Мы помогаем находить лучших сотрудников конкретно для вас — профессионалов своего дела и людей, близких по духу и ценностям вашей команды. Наше кадровое агентство избавляет собственников бизнеса и руководителей от необходимости оперативно изучить рынок труда, когда на это нет свободного времени, нужных навыков или желания.

 

 Мы берем на себя все заботы по поиску подходящего кандидата. Грамотно составляем описание вакансии, подбираем подходящие базы и профильные ресурсы для наиболее эффективного поиска, формулируем запросы, тщательно изучаем сотни резюме, проверяем достоверность данных, проводим десятки собеседований и отбираем лучших специалистов по заявленным требованиям.

 

 К нам обращаются, когда в компании появляется потребность в новой должности или действующий сотрудник больше не может выполнять свои обязанности. Наши клиенты — это компании, у которых нет в штате специалистов по подбору персонала, как и свободного времени на самостоятельный, зачастую длительный и энергозатратный, поиск достойного кандидата.

Экономить ваше время

 

  Поиск кандидатов, кропотливое изучение сотен резюме и проведение первичных интервью — все это требует времени, которого у руководителя нет.

 

Наше кадровое агентство берет на себя работу по поиску и подбору кандидата, пока вы решаете важные вопросы компании, и справляется с этим качественно и быстро. Вам остается просто сделать выбор.

Выполнять обещания
 

  Мы уверены в своих способностях, поэтому работаем без предоплаты и заключаем договор. Гонорар нашему кадровому агентству  оплачивается после принятия кандидата на работу.
 
  Мы даем гарантии! Если в течение 3-6-ти месяцев кандидат будет уволен или уволится по собственному желанию, мы предоставим ему замену.

Экономить ваши деньги

  Во-первых, вы не тратитесь каждый месяц на зарплату штатного специалиста по подбору персонала. К нам вы обращаетесь по необходимости.

                   Платите только по факту совершения сделки!

  Во-вторых, чтобы о вашей вакансии узнали, ее нужно рекламировать. Это требует и грамотного подхода, и доступа к специализированным базам резюме, что обходится недешево.

                     У нас уже есть все инструменты!

  В-третьих, пока вы самостоятельно занимаетесь поиском сотрудника, компания несет убытки, потому что вы не уделяете достаточного внимания основным обязанностям.

                Пока мы ищем людей, вы зарабатываете деньги!

Разбираться в людях

  Чтобы найти нужного сотрудника, необходимо понимать не только профессиональные особенности, но и психологию человека. За 15 лет работы наше кадровое агентство подобрало более 1000 кандидатов самых разных специализаций, и знаем, какими личностными качествами должен обладать главный бухгалтер, а какими — секретарь.
 
  98% подобранных нами кандидатов успешно проходят испытательный срок. В то время как по статистике около 60% компаний сталкиваются с увольнением сотрудника в первые 3-6 месяцев работы.

 
  Мы не ищем идеальных, мы ищем личность с набором качеств и навыков для конкретной должности в конкретной компании.
 
  Наша задача за штампами в резюме, вроде «ответственный и пунктуальный», разглядеть в кандидате личность, увидеть его потенциал и понять, что именно в вашей компании он сможет раскрыться.