• Помощь в выявлении сильных и слабых сторон сотрудников
• Оценка эффективности структуры предприятия
• Оценка мотивации сотрудников
• Определение сложностей в работе коллектива и разработка путей их решения
• Профессиональное тестирование сотрудников
• Консультирование и индивидуальные исследования под заказ

Когда вы многие годы ведете бизнес в одной сфере и с постоянной командой  велика вероятность, что вы можете столкнуться с проблемой оценки эффективности работы своей команды, перспективности сферы в которой работаете, понимания конкурентной среды.

 Оценка персонала понадобится владельцу и руководителю бизнеса в ряде случаев. 

А именно: 

·         Контракт с сотрудником подходит к концу, и вы не знаете что с ним делать: продлевать или заканчивать трудовые отношения. Вы хотите понять, насколько эффективно работает человек, какова его роль в вашем бизнесе и что вы потеряете, если он покинет команду.

·         Вы хотите оценить эффективность всего рабочего коллектива. Вам важно взглянуть на профессиональные качества сотрудников, их личностное взаимодействие, нащупать сильные и слабые стороны, наметить пути развития и повышения уровня квалификации. Необходим свежий взгляд,  беспристрастный и объективный.

·         Вы хотите понять, как замотивировать команду, чтобы сотрудникам хотелось выкладываться на все 100% каждый рабочий день и уверенным шагом вести вашу компанию к успеху.

·         Компания терпит убытки?  Возможно, дело в сотрудниках или в одном из них? Чтобы не сомневаться в своей команде, закажите оценку персонала.

Наше кадровое агентство проводит оценку эффективности как одного отдельного сотрудника, так и всего коллектива в целом. Для этого мы используем самые результативные методики, признанные во всем мире и неоднократно применяемые нами на практике: интервьюирование, тестирование, деловые игры, метод «360 градусов» и другие инструменты оценки, необходимые в каждом конкретном случае. Выбор той или иной методики зависит от ваших целей и задач

Оценка персонала проходит по следующим направлениям:

·         Профессиональное тестирование (оценка уровня квалификации, знаний, навыков, умений, сильных и слабых сторон).

·         Интеллектуальное тестирование (общеобразовательная оценка, выявление способностей к обучению).

·         Психологическое тестирование (оценка психического состояния сотрудника, выявление его типа личности, особенностей взаимоотношений в коллективе, сильных и слабых сторон характера, раскрытие потенциала).

Кадровое агентство Ольги Гаврис и Юлии Матусевич — это всегда свежий взгляд на ваш бизнес!